Le 411: Grâce à leur amour et dévouement, et bien sûr 15 ans de efforts, Grant Langston fournit étoilé un role faire eHarmony le datant puissance c’est aujourd’hui.
Growing right up à Hartselle, Alabama, give Langston jamais imaginé qu’il travaillerait sur un en ligne rencontres en ligne organisation, et encore moins le plus grand un sur dans le monde, mais souvent merveille viendra où et quand vous le moins attend.
Que grandeur a commencé à l’intérieur du tard années 90 quand Langston de saisir l’opportunité sur un démarrage nommé eHarmony, avec tous les intention de se concentrer sur publicité content material juste pour 6 mois.
Beaucoup plus que 10 ans plus tard, Langston est toujours chez eHarmony et il est tout comme consacré à améliorer la entreprise à réussir comme il était depuis heure un.
La renaissance man de eHarmony
Bien que recent name est en fait vice-président de la marque publicité, est présenté nombreux types de postes on entreprise grâce au collaboratif atmosphère.
De rédaction contenu, à exploitation médias sociaux, à la marketing nouveaux services, pour commencer eHarmony en ligne magazine, pour aider avec service d’assistance, placer leur tout vers le tâche a en fait constamment sont disponibles 1er.
« Cela a été un rôle en évolution, mais À mon avis à chaque change, les changements ont fait sense, « le gars a dit. « Now personnellement je pense comme j’ai été impliqué dans chaque partie de entreprise, et c’est déjà été une excellente option pour moi personnellement. «
Ayant établi en 2000 avec une logique méthode de matching, eHarmony est reconnu comme plusieurs basique sites évoluer personnes hypothèses que rencontres en ligne est en fait pour branchements, mais Langston est en fait un peu plus petit à propos de son individu contributions, surtout quand d’envisager leur part dans l’humanisation l’entreprise.
« Nous toujours devrais prendre propres emplois sévèrement – tout ce que vous ‘are réalisation pour le people – mais nous ne souhaiter nous-mêmes aussi sévèrement, « le gars a dit. « Every I got more than creative brand name positionnement, parmi les premiers circonstances je désirais terminer avait été éclaircir situations vers le haut. Le message reste similaire, parce que nos principes sont toujours pareil, mais nous simplement souhaiter l’aborder avec un peu de clin d’oeil un d un sourire. «
Leur contagieuse désir de vie
Pas seulement est Langston excité par quoi le gars fait chez eHarmony, mais il est en plus passionné par leur hobbies et membres de la famille existence, avec livrer un créatif esprit à tout le gars fait, que ce soit à l’intérieur de Americana groupe (leur tout nouveau disque sort 23 mars!), navigation parc avec son conjoint et enfants ou dévoiler un nouveau innovant stratégie à votre lieu de travail.
« Je pense être un musicien est en fait essentiel section of my task here at eHarmony, « the guy déclaré. « facilement certainement créer un air et J’ai aussi besoin résoudre un travail problème et que je doit faire face ceci ou cela, la imaginative force qui devient tout cela accompli se sent comme une chose similaire. «
Et selon Langston, tout fait vraiment descend pour balance.
« Je conscient que une vie certainement aussi déséquilibré dans un lieu n’est pas sera beaucoup amusant, « il a dit. « je ne peux pas placer ce choses sur une étagère néanmoins être donner. Besoins mes jeunes comprendre moi-même et pas une pâle version de moi personnellement, donc il est nécessaire pour moi à garder situations en jeu que je suis excité par. «
Juste quoi suivant quinze ans tient
Être avec eHarmony depuis plus de une décennie, Langston sait ce qui fonctionne et combien fait pas, et c’est pourquoi l’équipe continue faire ce qu’ils font le plus utile – juste bien mieux Comme tous les jours, semaine, trente jours et saison passe par!
Pour ça année, deux énorme projets ont tendance à être:
Ph.D., psychologues ou MFT
Mais aussi pour Langston, son plus que juste créer le produit ou va à côté le plus récent mode. Il s’agit plus de l ‘efficacité pour le coordination.
« tout ce que nous le ferions l’intérieur l’organisation est vitale. Nous sommes obtenir individus les uns avec les autres â € ¦ chaque fois vous n’êtes pas exécutant que d’une manière les aide les, vous en train d’avoir joli mauvais effet, « le gars déclaré. « Nous pensons la façon la plus simple créer développement et le moyen le plus simple avoir un bien meilleur l’entreprise est à aider les individus plus, et aussi le best moyen nous pouvons de les aider à est toujours de les laisser avoir mieux convient. «
je crois Langston accepter moi-même une fois je dis je ne peux pas attendre voir exactement ce que le après cela quinze ans keep.
Commentaires récents